Bedriftslag
Når en virksomhet følger ansattes kursfullføring med navn, er det et kontrolltiltak i arbeidsmiljølovens forstand. Arbeidsmiljøloven paragraf 9-1 krever at tiltaket har saklig grunn og ikke er en uforholdsmessig belastning; paragraf 9-2 krever at det drøftes med de tillitsvalgte, at de ansatte informeres før oppstart, og at tiltaket evalueres jevnlig. Denne siden gir dere alt de tre kravene trenger: et ferdig informasjonsskriv, en drøftingssjekkliste og innsynsmatrisen som viser nøyaktig hva som er synlig for hvem.
Klart til å sendes ut som e-post eller oppslag. Fyll inn feltene i klammer.
Til alle ansatte i [virksomhetens navn]
Vi tar i bruk bedriftslag på teknologikk.no som del av kompetansearbeidet vårt med kunstig intelligens. Der kan vi tildele deg læringsløyper: korte, praktiske kurs du tar i arbeidstiden.
Dette ser arbeidsgiveren din:
Dette ser arbeidsgiveren din ikke:
Laget har også en frivillig fremdriftstavle (Runetavlen). Du velger selv om du vil stå der, og i så fall om du vises med navn eller et alias. Standardvalget er at du ikke vises. Valget kan endres når som helst, og tavlen viser aldri prøveresultater.
Grunnlaget for tiltaket er virksomhetens behov for å dokumentere opplæring i kunstig intelligens, blant annet etter AI-forordningens krav til AI-kompetanse. Tiltaket er drøftet med de tillitsvalgte [dato], og evalueres [intervall, for eksempel årlig]. Spørsmål kan rettes til [kontaktperson].
Gjennomgå punktene i møte med de tillitsvalgte FØR laget tas i bruk, og skriv referat. Har virksomheten ingen tillitsvalgte, gjennomføres drøftingen med en valgt representant for de ansatte.
Nøyaktig hva som er synlig for hvem i bedriftslaget. Matrisen beskriver det flaten faktisk gjør, ikke mer.
| Opplysning | Lagets administrator | Kollegene i laget | Vilkår |
|---|---|---|---|
| Fullføring av tildelte kurs, med navn | Ja | Nei | Kun kurs i tildelte løyper |
| Prøveresultater (prosent) | Nei | Nei | Alltid private, vises aldri |
| Gjennomføringsrating (bånd 1 til 5 runemerker) | Ja, på tavlen | Ja, på tavlen | Kun hvis den ansatte selv deltar på tavlen |
| Læringsbidrag til laget (runer) | Ja, på tavlen | Ja, på tavlen | Kun hvis den ansatte selv deltar på tavlen |
| Navn eller alias på Runetavlen | Ja, etter den ansattes valg | Ja, etter den ansattes valg | Frivillig, standard er skjult |
| E-postadresse | Ja | Nei | Brukes til invitasjon og påminnelser |
| Personlig nivå og runesaldo | Nei | Nei | Hører til den ansattes eget fordelsprogram |
| Aktivitet utenfor tildelte løyper | Nei | Nei | Ikke del av bedriftslaget |
Denne pakken er et hjelpemiddel, ikke juridisk rådgivning. Virksomheten er selv ansvarlig for sin egen etterlevelse av arbeidsmiljøloven og personvernregelverket. Påminnelser sendt gjennom laget inneholder aldri markedsføring.