Før/etter: onboardinghåndboken vår, skrevet om med AI på en ettermiddag

Onboardinghåndboken vår var 40 sider ingen leste. Ga hele dokumentet + stilguiden vår til Claude og ba om omskriving: kortere, du-form, sjekklister i stedet for prosa.

Resultat: 12 sider, og de tre siste nyansatte har faktisk lest den (jeg spurte!). Det som overrasket meg mest var hvor mye som bare kunne strykes. Halvparten av originalen var forklaringer på ting som har eget system med egen opplæring.

Tips: gjør det seksjon for seksjon, ikke hele dokumentet i ett, og les korrektur selv. Den fant på et møterom vi ikke har.